人才理念：

德才兼備，以德為先；人盡其才，才盡其用。

薪酬福利：

長期以來，公司提供在同行業中具有競爭力的薪酬。

多層次的薪酬結構，在保障員工生活的基礎上，充分調動員工工作的積極性，通過對員工價值、能力、貢獻的評估，打造對內、對外的公平的發展環境。

建立人性化的福利制度，除正常節假日福利發放外，每季度公司給每位員工發放生活必需品。由于工作原因，節日期間不能返家的員工，公司會上門探望家屬，帶去公司同事的祝福。每位員工生日， 公司會送上蛋糕以表祝賀。